Exigen el cese inmediato del Director por no gestionar en los primeros seis meses del año, una parte importante de los presupuestos

SB-Noticias.- El Comité de Empresa de Las Palmas ha realizado un análisis profundo sobre las políticas activas de empleo que se estaban desarrollando en el Servicio Canario de Empleo, y ha observado que durante el primer semestre del año se ha producido un retraso. Según Nicodemo González, presidente del Comité, se ha detectado una “ineficacia” a la hora de gestionar estos programas de empleo.

“Somos conscientes que como empleados públicos estamos en un servicio público y de alguna manera también somos protagonistas de que estos servicios se puedan desarrollar de cara al ciudadano,de cara al usuario, de cara al desempleado”, afirma González en declaraciones a Radio San Borondón.

El Comité de Empresa demanda una mayor implicación de los responsables del SCE para que puedan alcanzarse los objetivos de la gestión de las políticas activas de empleo, que permiten en gran medida, luchar de manera efectiva contra el desempleo en las islas.

Y es que, según los datos obtenidos de la publicación de los presupuestos generales de 2009, para los programas de Inserción y Reinserción Ocupacional a los desempleados (parte de las políticas activas de empleo: convenios con los ayuntamientos y cabildos, programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo, plan integral de empleo, formación, etc.) se han consignado 152.425.361 euros.

Critican los funcionarios del SCE “la ineptitud de los responsables del SCE”, que frente a las históricas cifras de paro que en estos momentos afectan a Canarias, no han sido capaces de poner en marcha una serie de programas que puedan mitigar las altas tasas de desempleo de la Comunidad.

Asimismo, denuncian la falta de sensibilidad de los responsables del SCE, que a fecha de hoy, ni tan siquiera han comenzado los distintos programas, cuando siempre a estas alturas del año éstos se estaban ejecutando. Aseguran que es preciso un cambio de talante de los que están gestionando el SCE.

Según el Comité de Empresa, cada año, entre otras, con las políticas de empleo de referencia, se da empleo aproximadamente a seis o siete mil desempleados, que durante la vigencia del convenio con las Corporaciones Locales, entre otras actuaciones, alivian la situación de gravedad, que a veces incluso podrían darse de emergencia social, de los desempleados que con estas fórmulas generan derecho al cobro de prestación no contributiva.

Considera el Comité que es fundamental recuperar el tiempo perdido, e instan a los responsables del SCE a mejorar radicalmente la gestión tanto en las subdirecciones de empleo como en formación.

“Los trabajadores y las trabajadoras del SCE estamos sorprendidos por la falta de responsabilidad de los dirigentes de este Organismo, pues esta situación nos impide poder dar respuestas efectivas a los demandantes que cada día se dirigen a nosotros preguntando por los convenios, por los proyectos de escuelas taller o por los cursos, única salida a la complicada situación que padecen, por encontrarse desempleados”, afirman en un comunicado remitido a los medios.

Denuncian además la contradicción en la que entienden incurre el Gobierno de Canarias cuando propone como mejora de los servicios de empleo y formación, la participación en la gestión propia del SCE a la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (FUNCATRA).

“Lo paradójico de esta situación es que, ni con esta Dirección, ni con FUNCATRA, los servicios a los ciudadanos han mejorado. Cada día tenemos más claro que el convenio de gestión firmado por el Gobierno y dicha fundación, significa el desmantelamiento del SCE, aunque el Ejecutivo lo niegue”, se recoge en el comunicado.

Consideran los funcionarios del SCE que se están solapando competencias que son propias de un Servicio Público, y que esta duplicidad de funciones sólo propicia que se tengan a los parados de un lado para otro sin darle la respuesta que ellos esperan.

Así, señalan que en lo que va de ejercicio presupuestario, no han sido capaces de poner en marcha la mitad de los proyectos que en otros años, por estas fechas, los trabajadores de SCE ya habían ejecutado.

Por último señalan que la errática política de personal que lleva la dirección del SCE, ha supuesto la condena en los juzgados de lo social, a la readmisión de dos trabajadoras del Organismo, por despidos nulos, por el mero hecho de reclamar unos derechos fundamentales, lo que pone de manifiesto las prácticas anticonstitucionales que se aplican en el seno del SCE.