Según Alonso, este recorte presupuestario no sólo va a afectar a las sustituciones, sino que también implica una reducción de plantilla, más agrupamientos mixtos, una insuficiencia en el mantenimiento de los centros...

SB- Noticias.- Representantes de los sindicatos STEC-IC, EA-Canarias, UCPL y FETE-UGT analizaron la situación de la Enseñanza Pública en Canarias y las alternativas de futuro el pasado martes 17 de noviembre en la Sala San Borondón de La Laguna. Fernando Pellicer (STEC-IC), Domingo Méndez (EA-Canarias), Nieves Alonso (UCPL) y Ángel Dorta (FETE-UGT) ofrecieron su diagnóstico de la política educativa del Gobierno canario, que está siendo objeto de una drástica reducción de su dotación presupuestaria.

En el transcurso de su intervención, Nieves Alonso, representante de UCPL, afirmó que «llevamos dos años intentando que la Consejería nos abra sus puertas y negocie con nosotros lo que afecta a las condiciones laborales del profesorado y seguimos sin conseguirlo porque, después de las primeras reuniones que tuvimos con la nueva consejera de Educación, surgió el conflicto de la homologación, se nombró una nueva directora general de personal. A partir del conflicto de la homologación los profesores pasamos a ser, para la Consejería, una especie a extinguir, porque la mayoría de los representantes sindicales lo tenemos crudo a la hora de intentar hablar con la Consejería de Educación.»

Alonso explicó que «además de la denuncia de la no negociación, ahora tenemos el tema de los recortes presupuestarios, que afectan mucho a todas las consejerías, pero por el peso que tiene Educación y Sanidad, nos afecta mucho más. Nos afecta sobre todo en Educación por el recorte que se pretende hacer con respecto al anterior. Había presupuestado para las sustituciones docentes unos 34 millones de euros el pasado año, presupuesto que se tuvo que incrementar y hasta el momento hay gastado 41 millones de euros. Para el próximo curso, teniendo en cuenta que este año llevamos gastados 41 millones de euros, tienen previsto gastarse 7 millones.»

Para la representante de UCPL, «una simple regla de tres nos dice lo que va a pasar con las coberturas de las bajas del profesorado el próximo curso. De hecho, en estos meses que llevamos de curso, hemos visto –hay fuentes sindicales que se han esmerado en calcular el número– como las sustituciones no se están cubriendo. Para que eso suceda tiene que ser por encima de 15 días, y aún estando por encima de 15 días un rato la empiezan a valorar. Para eso la inspección médica sigue ahora unos cauces que dilatan el nombramiento de ese sustituto.»

«Si ya ahora tenemos graves problemas con la cobertura de las sustituciones con el dinero que se ha invertido hasta el momento», explicó Alonso, «el próximo curso, las sustituciones que se cubrirán serán algo extremo, una baja por embarazo o algo así, porque con 7 millones de euros no creo que dé ni para empezar. Evidentemente, ellos dicen que van a controlar mucho al profesorado pero el profesorado se pone enfermo y punto y es la inspección médica la que debe regular si un profesor está enfermo o no.»

La representante de UCPL afirmó que «este recorte presupuestario no sólo va a afectar a las sustituciones, sino que también implica una reducción de plantilla, más agrupamientos mixtos, una insuficiencia en el mantenimiento de los centros (ya hay problemas con las infraestructuras de algunos centros, que están en pésimas condiciones...). Hay una inexistente escolarización de los niños de cero a tres años en la escuela pública. Estos niños se están escolarizando en la concertada o privada, no en la pública. Este recorte presupuestario va a afectar a toda la comunidad educativa.»